دراسة: تراجع نسبة العمال المهرة في مراكز الرعاية النهارية بألمانيا

آخر تحديث: الأربعاء 4 ديسمبر 2024 - 9:13 ص بتوقيت القاهرة

د ب أ

أظهرت دراسة حديثة أن نسبة العمال المهرة في مراكز الرعاية النهارية في ألمانيا آخذة في الانخفاض.

وجاء في "مؤشر الولايات لأنظمة التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة" الصادر عن مؤسسة "برتلسمان" أنه في الوقت نفسه يتم بشكل متزايد توظيف أشخاص لا يتمتعون بمتطلبات تعليمية رسمية.

وقالت الخبيرة في الشؤون التعليمية، أنيته شتاين، إنه نظرا لوجود نقص في المعلمين بالعديد من الأماكن، "قد يكون من المبرر خفض المتطلبات مؤقتا في حالة الطوارئ"، موضحة في المقابل أنه لا ينبغي أن يكون هناك انخفاض دائم في نسبة العمال المهرة - كما هو واضح في العديد من الولايات الألمانية.

وذكرت مؤسسة "برتلسمان" أن مجموعة عمل التعليم المبكر على المستوى الاتحادي والولايات توصي بحصة من العمال المهرة تبلغ 85% لكل فريق رعاية نهارية.

ووفقا للدراسة، تمتعت 32% من فرق العمل في دور الرعاية النهارية عام 2023 بحصة عالية لأكثر من ثمانية متخصصين من بين عشرة أشخاص يعملون في المجال التربوي. وفي عام 2017 تمتع بهذه الحصة العالية من العمالة 41% من فرق العمل في الرعاية النهارية.

ووفقا للمسح، يعاني العديد من موظفي مراكز الرعاية النهارية من عبء زائد، وفي استطلاع موازٍ تم إجراؤه بالتعاون مع جامعة جيسن، شمل 21600 موظف في مراكز الرعاية النهارية، تبين أن ما يقرب من نصف التربويين يشعرون بالأعباء الزائدة يوميا.

وصنف الكثيرون احتمال تركهم لهذا المجال على المدى القصير إلى المتوسط ​​بأنها عالية للغاية. ويكون خطر ترك المجال أعلى بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 26 و30 عاما.