للمصريين.. دليل إرشادت السفر للعمل بالسعودية والإمارات وقطر والكويت وإيطاليا ودول أخرى

آخر تحديث: الإثنين 14 يوليه 2025 - 4:43 م بتوقيت القاهرة

أحمد كساب

- العمل تصدر كتيبات لتوعية الراغبين في الخارج بحقوقهم وواجبتهم

أصدرت وزارة العمل، كتيبات لتوعية المصريين الراغبين في العمل بالخارج بحقوقهم وواجبتهم.

شملت الكتيبات إرشادات عامة وإجراءات يجب اتباعها في حالة السفر للعمل بالخارج لأي دولة، وكذلك إجراءات محددة للعمل بالدول الموجود فيها مكاتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة العمل، وهي: (قطر – الإمارات – السعودية – الكويت - العراق – الأردن – لبنان – إيطاليا).

تستعرض "الشروق"، في التقرير التالي، إرشادات وإجراءات السفر للعمل بالخارج؛ لضمان استيفاء كل الشروط والمستندات المطلوبة، وكيفية الحصول على الخدمات التي تضمن لهم الحماية، كآليات الشكاوى، والحصول على خدمات معيشية مستقبلية كالتسجيل في التأمينات الاجتماعية في مصر.

قبل السفر للعمل بالخارج

 

• المرحلة الأولى

مراجعة بنود عقد العمل جيداً من حيث:

- المهنة التأكد من أن المهنة المذكورة بالعقد هي ذات المهنة المتفق عليها مع صاحب العمل
- التأكد من وزارة العمل المصرية بأن الراتب المتفق عليه مناسب لمتوسط أجور العمالة الوافدة بالدولة
- ألا تزيد ساعات العمل على ٨ ساعات طبقاً لقانون العمل الدولي.
- مراجعة بنود الإجازات، المأكل، والمسكن، وكل المزايا الأخرى المتفق عليها مع صاحب العمل أو المؤسسة.
- أن يتم تدوين مقر العمل.

• المرحلة الثانية

التأكد من صحة عقد العمل وذلك بتوافر الشروط التالية:

- أن يكون العقد موثق ومعتمد بختم وزارة الخارجية للدولة المسافر إليها.

- أن يكون العقد موثق بختم السفارة المصرية في ذات الدولة المسافر إليها، وختم الملحق العمالي في الدول التي يوجد بها مكتب تمثيل عمالي والتي تشترط وتصديق الملحق العمالي.

• المرحلة الثالثة

التوجه إلى الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل المصرية لمراجعة عقد العمل والتأكد من صحته وتوثيقه.

• المرحلة الرابعة

التوجه لاستخراج تصريح السفر وتأشيرة الدخول.

• المرحلة الخامسة

توثيق عقد العمل من الخارجية المصرية.

• المرحلة السادسة

التوجه لوحدة توجيه ما قبل المغادرة بمقر وزارة العمل، وذلك لتلقى التوعية اللازمة بكل الحقوق والواجبات الواجب مراعاتها تجاه الدولة المسافر إليها للعمل، وكذلك الإجابة على كل التساؤلات والاستفسارات والمخاوف التي تتبادر لذهنك قبل السفر.

وأكدت الوزارة، أنه في حالة التعامل مع إحدى شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج يمكن التأكد من ترخيصها والمعلومات اللازمة عن إتمام التعاقد من خلال موقع الوزارة الرسمي أو التوجيه إلى الإدارة العامة لشئون شركات إلحاق العمالة بوزارة العمل.

الإجراءات بعد السفر للعمل بالخارج

 

• المرحلة الأولى

التوجه مباشرة إلى صاحب العمل أو من ينوب عنه لاستكمال إجراءات التعاقد من رخصة العمل الإقامة، وفي حال تعذر الوصول إلى صاحب العمل أو من ينوب عنه يرجى الإسراع بالتوجه إلى مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بالدولة.

• المرحلة الثانية

استلام أوراق العمل ومراجعة بنودها جيداً قبل التوقيع عليها من حيث: المهنة، الراتب، ساعات العمل، الإجازات، والبدلات، السكن، أو بدل السكن، وذلك لتجنب حدوث خلافاً فيما بعد مع صاحب العمل أو المؤسسة.

• المرحلة الثالثة

الاحتفاظ بأصل عقد العمل بعد التوقيع عليه، وكذلك الاحتفاظ بأصل جواز السفر وجميع أوراق الإقامة والتواجد في الدولة بشكل قانوني، وعدم تركها مع أي شخص أو جهة.

وتضمنت الكتيبات عدد من الحقوق للعامل بالدولة المسافر للعمل بها، وتشمل:
- أولا عقد العمل، حيث يجب أن يكون عقد العمل مكتوب وموثق ومحدد المدة.
- ثانيا ضمانات توقيع الجزاءات، حيث يجب تبليغ العامل بتوقيع الجزاء عليه كتابيا وللعامل التظلم من الجزاء كتابياً.
- ثالثا الاستقالة، تعتبر الاستقالة مقبولة إذا مضى على تقديمها الفترة القانونية وفقًا لقانون العمل بالدولة المضيفة.
- رابعا الإجازات، حيث إن للعامل الحق في إجازة سنوية يتم تنظيمها وفقا لقانون العمل بالدولة المضيفة.

وشملت الكتبيات، تنبيهات هامة على المسافرين للعمل بالخارج، وهي:

 

- الحرص على تجديد جواز السفر عند انتهاءه لكي تتمكن من تجديد تصريح العمل بشكل دوري تجنباً لحدوث عقبات أو خلافات تعرضك للمساءلة القانونية وتحول دون تواجدك في الدولة بشكل سليم.

- في حال حدوث خلاف أو مشكلة تعذر حلها ودياً مع صاحب العمل: يرجى التوجه إلى المكتب العمالي بالسفارة المصرية في الدولة وفي الدول التي لا يوجد بها مكاتب تمثيل عمالي التوجه إلى السفارة أو القنصلية المصرية بالدولة لتقديم يد العون والمساعدة.

- احترام ومراعاة العادات والتقاليد والآداب العامة للدولة من حيث "الملبس، وطريقة التعامل، وقواعد وآداب الاختلاط"؛ للحفاظ على العلاقة الطيبة مع أهل البلد.

وتضمنت أيضا الكتيبات عددا من الواجبات على العامل بالدولة المسافر للعمل بها، وتشمل:

- اتقان العمل وإنجازه وفقا لأصول المهنة ووفق تعليمات صاحب العمل.

- المحافظة على الآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل أو المؤسسة.

- الالتزام بحسن السلوك والأخلاق اثناء العمل.

- تقديم يد المعاونة والمساعدة مع فريق العمل، وفي حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل.

- أن يخضع وفقا لمتطلبات الوظيفة وطلب صاحب العمل للفحوص الطبية قبل الالتحاق بالعمل أو أثنائه.

- المحافظة على الأسرار الفنية والتجارية والصناعية وجميع الأسرار المهنية بالعمل.

- العمل عند غير صاحب العمل يعتبر مخالفا لنظام العمل بالدولة، ويعاقب عليها قانون العمل.

- يجوز نقل خدمات العامل لدى صاحب عمل أو مؤسسة أخرى بعد إتمام الإجراءات الخاصة بذلك.

- ممنوع إدخال أو تداول أو التعامل مع جميع المواد المسكرة والعقاقير المخدرة.