صرح المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم ،عن اجتياز نحو 800 من العاملين بالشركة – من الدائمين والمؤقتين – لاختبارات المسار الوظيفي، التي تُعد شرطًا أساسيًا للترقي للدرجات الأعلى، وذلك وفقًا لتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
وأوضح “النجار” أن هذه الاختبارات ساهمت في إحداث نقلة نوعية في أداء العاملين بمختلف التخصصات، وأسهمت في تحسين كفاءة العمل، كما تُعد أداة فعّالة لتقييم مهارات الموظفين ومعارفهم، وتحديد مدى جاهزيتهم للترقي لشغل المناصب العليا، مما يعزز من عدالة وموضوعية قرارات الترقية داخل الشركة.
وأشار إلى أن الإدارة العامة للتدريب بقطاع الموارد البشرية نفذت مجموعة من البرامج التدريبية المكثفة خلال الفترة الماضية، استهدفت مختلف التخصصات والدرجات الوظيفية، تحت إشراف الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام الإدارة العامة للتدريب، وبمشاركة المدربين المعتمدين